“清”风徐来 “廉”花盛开——让清廉成为集团转型发展的鲜明底色
发布时间: 2023-06-28  浏览量:314次  

“截至目前,共收到问题线索4件,立案1起,函询2人,给予党纪处分1人……”前不久,水发建设集团纪委召开工作例会,对上半年纪检工作进行了盘点。

一组组数据,不仅彰显出集团要把严的主基调长期坚持下去的决心意志,也彰显着集团以实际行动维护水发集团转型发展、清风护航的责任与担当。

固根铸魂,扎下清廉的“根”。走出水发建设集团电梯,新制作的四面廉洁文化墙分别以鲜明的主题、新颖的形式、丰富的内容,吸引员工们纷纷驻足。

“这是集团植根廉洁理念的一个缩影。”集团党委书记、董事长闫芳阶介绍,“打造风清气正的环境是一项长期工程,其价值与魅力,既在温润持久,也在开拓创新。”

水发建设集团转型重组之初,即把清正廉洁作为一项重要任务抓紧抓好。通过廉洁文化上墙、廉洁制度上网等形式引导大家无论从事何种职业,身管什么岗位,都应该从根本上懂得“清正廉洁”的价值,在头脑中植根“清正廉洁”的理念,使“清正廉洁”成为立身之基。

同时,集团聚焦施工、设计、技术服务三大业务板块,充分发挥权属公司在全国各地网点多、分布广的优势,规定年内打造完成不少于3处具有企业特色、行业特征、地域文化特点的廉洁文化阵地,在全集团营造思廉、倡廉、行廉的氛围。在此基础上,集团进一步完善监督体系,签订党风廉政建设主体责任书21份、监督专责责任书16份、“一岗双责”责任书42份。

一系列行之有效的举措让清风正气在集团不断集聚充盈,也推动不敢腐、不能腐、不想腐的观念在集团落地生根。

廉洁齐家,开出清廉的“花”。“我画的是莲花。”“我画的是包拯。”“这是我送爸爸的‘廉’环画。”……4至6月份,水发建设集团纪委组织开展“小手牵大手 亲子共助廉”作品征集活动,一幅幅充满童趣的作品背后,是小朋友们用稚嫩的小手一笔一画勾勒出自己对于“廉”的想象,是他们用咿咿呀呀表达自己对爸爸妈妈廉洁从业的期待。

这次活动共收集书法、书画、书信等各类作品35件,其中,书法类7件、书画类23件、书信类5件。活动择优选出26件作品上报至水发集团参赛,最终获一等奖1名,二等奖1名,三等奖8名。

小活动释放廉洁因子大效能。这是集团在厚植清廉理念、共筑清廉防线道路上开出的廉洁之花。

在推进廉洁工作中,集团坚持把廉洁建设作为一项系统工程,充分发挥纪委、宣传等部门的统筹协调和组织推动作用,通过举办职工参与度高、群众满意度好的勤廉系列活动,推动廉洁理念融入基层治理,融入日常工作生活,形成人人崇廉护廉的良好氛围,也让员工把更多精力和心思用到主责主业上来。

河清海晏,结出清廉的“果”。近日,在集团廉洁风险点排查中,共排查出廉洁风险点2180个,针对排查出的廉洁风险点制定防控措施2393条。在推进廉洁工作深入开展中,这些数据不仅是清廉在集团扎根开花之后结出的果,此举也正好与集团转型发展的进程相契合。

前不久,集团纪委对山东水利建设集团有限公司党风廉政建设工作进行督导检查,共发现监督执纪“九张清单”分工体现不明确、纪委会召开不及时等5项问题,划出整改红线,把风气监督由软指标变成硬杠杠。

山东水利建设集团有限公司立即进行整改,并结合工作实际制定行之有效的问题整改方案,整改方案及台账也及时报到水发建设集团纪委。据了解,下半年还将陆续到其他权属公司进行督导检查。

这种紧跟集团转型的督导检查不仅影响、改变着员工,也让每个人构建起了一种观察企业现实的“显微镜”。目前,集团已经建立廉洁档案327份、组织签订廉洁从业承诺书959份。

一个企业,只有拥有廉洁的队伍,才能够拥有强大的凝聚力和向心力。水发建设集团正以既接地气又有穿透力的廉洁氛围,在转型升级高质量发展道路上助推企业跑出发展“加速度”。(张庆祝 供稿)